Наличие официальной работы в двух компаниях предоставляет возможность получать отпускные, а также в некоторых случаях больничные по каждому месту трудоустройства. Взносы на пенсионное обеспечение с обеих зарплат суммируются, однако в течение года работник может заработать не более десяти пенсионных баллов. Об этом сообщил экономист Юрий Шедько в интервью для «Газеты.Ru».
Как отметил эксперт, вторая работа у другого работодателя оформляется через отдельный трудовой договор в качестве внешнего совместительства. Работник должен выполнять свои обязанности в свободное от основной занятости время, причем продолжительность такой работы не должна превышать четырех часов в день. Совмещение, в отличие от совместительства, предполагает выполнение дополнительных обязанностей в рамках обычного рабочего дня у того же работодателя. Для этого заключается дополнительное соглашение с установлением доплаты. В случае внешнего совместительства отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. В этом случае именно работодатель, у которого человек трудится совместителем, обязан подстраивать график. Даже если сотрудник не проработал там шесть месяцев, отпуск может быть предоставлен авансом. При этом отпускные рассчитываются отдельно каждым работодателем, — уточнил Шедько.
По словам экономиста, если отпуск по совместительству оказывается короче основного, работник имеет право запросить недостающие дни без сохранения заработной платы.
Что касается больничных, то для них формируется один электронный больничный лист. Если в течение двух предыдущих календарных годов человек трудился у тех же работодателей, пособие может быть выплачено по каждому месту работы. Каждый расчет производится в зависимости от заработка у соответствующего работодателя, добавил Шедько.
Шедько пояснил, что если в расчетном периоде имелись другие работодатели, то выплата обычно оформляется по одному текущему месту с учетом подтвержденного заработка. При смешанной занятости закон позволяет выбрать наиболее подходящий вариант. Максимальная сумма пособия в 2026 году составит 6827,40 рубля за день, но фактическая сумма будет зависеть от дохода и страхового стажа, предупредил экономист.
Важно отметить, что пенсионные взносы перечисляются с обеих зарплат и учитываются вместе, однако количество работодателей не освобождает от годового предела: работающий гражданин может получить максимум 10 индивидуальных пенсионных коэффициентов в год. Для работающего пенсионера при ежегодном перерасчете учитывается не более трех баллов, заключил Шедько.
