Недавно в России было замечено, что разница в доходах между работниками с высокими и низкими зарплатами значительно уменьшилась и достигла минимальных значений за последние 25 лет. По последним данным, этот разрыв составляет 12,7 раза, тогда как в начале 2000-х годов он превышал 30 раз.
Это говорит о том, что зарплатное неравенство в стране постепенно сокращается. Специалисты связывают такие изменения с быстрым ростом заработной платы в нижнем сегменте. Екатерина Косарева из агентства "ВМТ Консалт" подчеркивает, что работодатели все чаще повышают оклады для линейного персонала. В данный момент наблюдается высокий спрос на рабочие специальности, а также на такие услуги, как доставка и строительство, в то время как интерес к высокооплачиваемым топ-менеджерам снизился.
Важную роль в выравнивании доходов также играют меры государственной поддержки, включая регулярное повышение минимального размера оплаты труда. По планам, к 2026 году МРОТ будет увеличен на 20% и составит 27 093 рубля. Изменения в экономической структуре способствуют тому, что труд рабочих начинает цениться выше, уменьшая разрыв с высококвалифицированными специалистами. Если сравнить с международной практикой, Россия все еще показывает более высокий уровень зарплатного неравенства по сравнению с соседними странами, такими как Казахстан и Беларусь, где разница составляет всего около шести раз.
Однако прямое сопоставление с европейскими показателями не совсем уместно, так как Россия больше соответствует странам с быстро развивающейся экономикой, например, Китаю, где разрыв в доходах достигает 14 раз.
Источник:
