Последние несколько лет окончательно показали: мировая экономика вступила в новую эпоху. Логистические маршруты меняются, центры деловой активности смещаются, а страны Азии становятся для России не просто перспективными партнерами, а одним из ключевых направлений стратегического сотрудничества. В этих условиях перед регионами встает новый вопрос — готовы ли они к такому повороту событий?
Для Архангельской области этот вопрос имеет особое значение. Северный морской путь, арктические проекты, экспорт продукции лесной промышленности, развитие портовой инфраструктуры и судостроения — практически каждая из этих отраслей в ближайшие годы будет все теснее связана с государствами Востока. Но любые экономические проекты начинаются с людей. А значит, главным ресурсом становятся знания.
Именно поэтому история депутата Архангельского областного Собрания Георгия Губанова, который спустя три года обучения получил диплом переводчика китайского языка в сфере профессиональной коммуникации, выходит далеко за рамки личного достижения. По сути, это публичное заявление о том, каким должен быть современный управленец.
Сам Губанов признается, что первоначально изучение китайского языка воспринималось скорее как интересный эксперимент. Однако все изменилось после участия в международной делегации, занимавшейся развитием торгово-экономических отношений с Китаем. Тогда стало очевидно, что представители российской стороны фактически не могли напрямую общаться с партнерами, полностью полагаясь на услуги переводчиков.
Такой опыт заставил задуматься не только о качестве переговоров, но и об элементарном уважении к стране, с которой выстраиваются долгосрочные отношения.
Можно бесконечно обсуждать инвестиции, подписывать соглашения и строить планы совместных проектов. Но если мы не готовы изучать язык наших партнеров, не стремимся понять их традиции, особенности деловой культуры и образ мышления, рассчитывать на по-настоящему доверительные отношения будет крайне сложно.
Именно поэтому сегодня изучение китайского языка постепенно перестает быть экзотикой. Оно становится частью профессиональной подготовки людей, которым предстоит работать в новой экономической реальности.
Причем речь идет не только о переводчиках или специалистах по международным отношениям. Эти знания становятся востребованными в органах государственной власти, среди предпринимателей, представителей образовательной сферы, руководителей предприятий, специалистов по логистике и внешнеэкономической деятельности.
Мир больше не позволяет десятилетиями пользоваться однажды полученными знаниями. Скорость изменений настолько высока, что диплом университета уже нельзя воспринимать как завершение образования. Скорее наоборот — он становится лишь первой ступенью длинного пути постоянного профессионального обновления.
Именно об этом Георгий Губанов регулярно говорит молодежи во время парламентских уроков. По его убеждению, главным навыком современного человека становится способность учиться независимо от возраста и жизненного опыта. Технологии меняются, появляются новые рынки, трансформируются международные связи, и тот, кто перестает развиваться, неизбежно начинает отставать.
Особенно актуальна эта мысль для государственного управления. Сегодня чиновнику недостаточно хорошо знать законодательство или разбираться в экономике региона. Если Архангельская область рассчитывает стать одним из центров международного сотрудничества в Арктике, управленцам придется глубже понимать мировые процессы, ориентироваться в особенностях зарубежных рынков и свободно чувствовать себя в международной коммуникации.
Это уже вопрос не личных амбиций, а конкурентоспособности всего региона.
Пример с получением диплома показывает еще одну важную вещь: возраст давно перестал быть препятствием для получения новых знаний. Наоборот, современная управленческая культура предполагает постоянное развитие, готовность признавать собственные пробелы и желание восполнять их независимо от занимаемой должности.
Такой подход требует определенной смелости. Не каждый готов вновь оказаться за студенческой партой рядом с теми, кто только начинает взрослую жизнь. Однако именно в этом сегодня и заключается одно из главных качеств сильного руководителя — способность первым сделать шаг навстречу переменам.
В ближайшие годы сотрудничество России со странами Азии будет только расширяться. И Архангельская область обладает всеми возможностями, чтобы стать одним из активных участников этого процесса. Но для этого необходимо не только строить новые транспортные коридоры и реализовывать инвестиционные проекты. Не менее важно инвестировать в людей — в их знания, компетенции и способность вести профессиональный диалог с будущими партнерами.
В конечном счете именно человеческий капитал определяет, сможет ли регион воспользоваться открывающимися возможностями. И если желание учиться становится нормой для представителей власти, бизнеса и общественных лидеров, значит, у Архангельской области появляется гораздо больше шансов не просто адаптироваться к меняющемуся миру, а занять в нем достойное место.
