Согласно результатам опроса, проведенного KP.RU, 43,1% участников выделили высокую зарплату как основное преимущество своей работы. В то же время лишь 11% опрошенных отметили важность возможности профессионального роста и развития.
На втором месте по значимости оказалось наличие дружного коллектива, который выбрали 37,2% респондентов. За ним следуют факторы, такие как нормальная рабочая нагрузка (36,4%) и хорошее руководство (32,4%). Удобное расположение офиса играет важную роль для 30,8% опрошенных, в то время как гибкий график и четко определенные обязанности набрали по 28,8% голосов.
Генеральный директор агентства по подбору персонала Татьяна Долякова отметила, что в последние два года зарплата вновь заняла лидирующую позицию среди приоритетов работников. Она добавила, что до 2020-2021 годов больше внимания уделялось балансу между работой и личной жизнью.
По словам эксперта, приоритет высокой зарплаты, скорее всего, сохранится еще на протяжении двух-трех лет. При этом у работников младше 30 лет наблюдается более выраженный запрос на обучение и развитие, тогда как для людей старше 35-40 лет важнее становятся личные интересы и свободное время.
