Житель Швеции заявил, что лишился новой работы уже в первый день после приступа панической атаки. Об этом сообщает Daily Star.
По словам мужчины, он устроился в организацию, занимающуюся уходом за пожилыми людьми, и еще до трудоустройства сообщил работодателю о своей особенности. Он объяснил, что в незнакомой обстановке испытывает сильную тревогу и иногда нуждается в нескольких минутах, чтобы восстановить спокойствие.
Как утверждает мужчина, во время собеседования руководитель заверил, что это не станет препятствием. В первый рабочий день сотрудник пришел заранее, однако не смог найти раздевалку. Он рассказал, что обращался за помощью к нескольким коллегам, но никто не откликнулся.
Незадолго до начала смены тревога усилилась. Мужчина отошел на лестничную площадку, чтобы успокоиться, после чего отправил руководителю сообщение с объяснением причины задержки и принес извинения.
Затем менеджер связался с ним по телефону. По словам бывшего сотрудника, разговор длился 47 секунд и завершился увольнением. Руководитель, как утверждает мужчина, сообщил, что компания не может оставить в штате человека, если не уверена в его своевременном выходе на работу.
Сотрудник попросил предоставить ему пять минут, чтобы прийти в себя и приступить к обязанностям, однако получил отказ. Позже, по его словам, письменное уведомление об увольнении ему так и не выдали.
После произошедшего мужчина направил жалобу шведскому Омбудсмену по вопросам равенства. Он считает, что причиной увольнения стало состояние его здоровья, о котором работодатель знал заранее, и просит проверить ситуацию на предмет возможной дискриминации по инвалидности.
