На фоне изменений на российском рынке труда бизнес пересматривает свои подходы к привлечению иностранных рабочих. В частности, Россия начала активно сотрудничать с Индией, чтобы восполнить дефицит трудовых ресурсов. Об этом сообщается в исследовании Bloomberg, которое рассматривает ситуацию с мигрантами из Южной Азии.
Операционный директор кадрового агентства «Интруд» Елена Веляева отметила, что в настоящее время агентство ищет кандидатов не только в Индии, но и в таких странах, как Шри-Ланка и Мьянма, с планами на дальнейшее расширение. Созданное всего два года назад, агентство «Интруд» нацелено на привлечение иностранных работников в Россию. Проблема нехватки рабочей силы стала актуальной на фоне визита президента России Владимира Путина в Индию в декабре, где было подписано соглашение об упрощении миграционных процедур. С начала этого года наблюдается заметный рост числа разрешений на работу для граждан Индии: в 2022 году их количество превысило 56 тысяч против 5 тысяч в 2021 году. Всего в 2025 году было выдано свыше 240 тысяч разрешений, что является рекордом за последние годы. Иностранные рабочие востребованы в строительстве, сфере общественного питания и других отраслях.
Например, в Санкт-Петербурге 17 индийских мигрантов были наняты для работы дворниками. Они прибыли в город в сентябре и прошли подготовку, включая изучение русского языка. В условиях нехватки кадров российские компании все чаще используют труд мигрантов, связанных с ними контрактами и визами, что, по мнению Веляевой, дает большую стабильность, чем работники из безвизовых стран, которые чаще меняют работодателей. Кадровые агентства, такие как «Интруд», начали открывать языковые и профессиональные учебные центры за границей. В частности, в индийском Ченнаи был создан центр для подготовки сварщиков, где кандидаты получают необходимые навыки перед приездом в Россию.
Спрос на квалифицированных рабочих из Индии, включая сварщиков и плотников, значительно увеличился — в последние годы он вырос более чем на 60%. Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что только в столице требуется 400-500 тысяч человек для удовлетворения потребностей экономики. Несмотря на некоторое снижение дефицита кадров, он все еще остается высоким по сравнению с показателями 2020-2022 годов. Согласно опросам Центробанка России, оценка обеспеченности работниками в конце 2025 года составила -23,2 пункта, что свидетельствует о продолжающихся трудностях в этой области.
Источник:
