Россиянам рассказали, кому стоит менять офисную работу на рабочую специальность

Интерес россиян к рабочим профессиям продолжает расти, однако воспринимать их как универсальное решение для избавления от офисной усталости не стоит. О том, кому действительно стоит рассмотреть такую смену и как к ней подготовиться, Газете.Ru рассказала Ксения Марданова, директор по работе с молодежью и учебными заведениями Х5.

По словам эксперта, наблюдается увеличение числа людей, которые перестают воспринимать офисную карьеру как единственный возможный путь и готовы осознанно перейти к более практической деятельности. «Скорее, стало больше людей, которые не воспринимают офисную карьеру как единственно возможный путь и готовы осознанно перейти ближе к реальному бизнесу. Корректнее говорить не о резком росте числа таких переходов, а о нормализации подобных карьерных маршрутов», — пояснила она.

Чаще всего к переходу решаются молодые специалисты и сотрудники, работающие в офисе уже несколько лет, но не видящие результатов своего труда. Люди меняют профессиональную траекторию, когда сталкиваются с несколькими факторами: усталостью от абстрактных задач и долгих согласований, желанием увидеть быстрые результаты, потребностью в движении и живом общении.

При этом Ксения Марданова советует в первую очередь разобраться, действительно ли новая профессия привлекательна или же человек просто хочет уйти с текущей работы. «Если человек устал от руководителя или бессмысленных совещаний, это еще не означает, что ему подойдет физический труд. Иначе есть риск поменять сферу, но сохранить прежнее недовольство», — предостерегла она.

Чтобы отделить усталость от конкретного места работы от неприязни к офисному формату, эксперт рекомендует представить аналогичную должность, но с хорошей командой, понятными целями и большей самостоятельностью. Если такая работа кажется привлекательной, возможно, достаточно сменить компанию. Если же даже в идеальной команде не хватает движения и ощутимого результата — стоит рассмотреть другие варианты.

Перед тем как принимать решение о смене профессии, важно сравнить не только зарплаты в вакансиях. Необходимо выяснить, из чего складывается доход, предусмотрены ли льготы и обучение, оплачиваются ли переработки, сколько длится смена и сколько времени займет дорога. Также нужно оценить физическую и эмоциональную нагрузку, требования к здоровью и влияние рабочего графика на повседневную жизнь.

Эксперт не рекомендует принимать решение о смене карьеры, основываясь исключительно на эмоциях — сразу после конфликта с руководителем или в период выгорания. Ошибочно также считать, что операционная работа проще офисной и не требует цифровых навыков.

Если есть такая возможность, Ксения Марданова советует познакомиться с новой профессией до увольнения: пройти короткую стажировку, посетить производство или распределительный центр, договориться о пробной смене. Даже краткое погружение в новую сферу помогает принять решение на основе личного опыта, а не лишь представлений.