Главная > Экономика > Уровень зарплат в России: рост замедляется по сравнению с прошлым годом

Уровень зарплат в России: рост замедляется по сравнению с прошлым годом


Сегодня, 08:29. Разместил: Павлова Ольга

По данным последнего исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка», опубликованного в «Известиях», в первом квартале 2026 года лишь 10% россиян ощутили рост своих зарплат. Это значение на треть ниже показателя аналогичного периода 2025 года, когда увеличения зарплат зафиксировали 14% работников. Такие данные вызывают беспокойство и поднимают важные вопросы о состоянии экономики.

Согласно проведенному исследованию, в большинстве случаев повышения зарплат не превышали 10%, и такие изменения коснулись 67% опрошенных. Это свидетельствует о том, что работодатели, в условиях экономической нестабильности, проявляют осторожность в вопросах оплаты труда.

Старший научный сотрудник Центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИНПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок объясняет замедление роста заработной платы увеличением налоговой нагрузки и охлаждением экономики. По его словам, компании адаптируются к новым условиям, что вынуждает их применять более строгие меры экономии.

Заместитель руководителя Высшей школы экономики Москвы РЭУ им. Г.В. Плеханова, Юлия Коваленко, добавила, что в большинстве компаний уже сформированы стабильные штаты, а уровень доходов сотрудников остается на приемлемом уровне. Она также подчеркнула, что многие работодатели предпочитают индексировать зарплаты осенью, что может привести к значительному росту доходов в этом периоде.

Аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова отметила, что высокие процентные ставки по кредитам также играют роль в ограничении доступа бизнеса к заемным средствам. Это создает дополнительные трудности для компаний, стремящихся повысить зарплаты своим сотрудникам. Несмотря на это, во втором квартале треть опрошенных россиян ожидает повышения зарплаты на 10%, а 27%% — на 20%.

Эксперт экономического факультета РУДН им. Патриса Лумумбы, Татьяна Ушкац, отметила, что компании применяют различные меры мотивации для удержания сотрудников. К таким мерам относятся гибкий график, удаленная работа и расширенные социальные пакеты.

Согласно прогнозу Freedom Finance Global, в 2026 году номинальные зарплаты в России вырастут в среднем на 4–5% по сравнению с 2025 годом. Это может стать надеждой для многих работников, которые рассчитывают на улучшение своих финансовых условий.


Вернуться назад